De nos jours, pour décrocher un emploi, il est devenu quasiment indispensable de fournir un CV parfait au recruteur. Il se doit d’être clair, bien structuré, et si possible agréable à regarder. Malheureusement ce n’est pas toujours facile à mettre en œuvre.
Mais c’est bien cela qui vous démarquera de vos concurrents !
Cet article va vous présenter des conseils pour bien présenter votre CV.
Sommaire
Pourquoi soigner fond et forme est si important pour un CV ?
Comme nous l’avons dit, il est indispensable d’avoir un CV clair et bien organisé. Dès le début le recruteur doit se dire : « ce profil est particulièrement intéressant ». En un coup d’œil, vous devez capter son attention. La première impression est cruciale, et si votre CV n’attire pas l’œil du recruteur, vous êtes déjà sur la touche. Il doit donc si possible avoir une mise en forme moderne, et refléter un esprit professionnel.
Ça, c’est pour la forme. En ce qui concerne le fond, vous devez à tout prix être juste et précis. Vos informations se doivent d’être fiables et compréhensibles. Pas besoin de raconter votre vie, si vous ne vous concentrez pas sur l’essentiel : votre parcours et vos compétences.
Pour étayer cet article, et pour bien commencer, voici des exemples de CV pour vous aider à bien construire votre CV, de manière percutante et professionnelle.
Bien rédiger son CV : conseils
Bien rédiger son CV impose de respecter quelques règles. Tous les recruteurs n’y sont pas forcément sensibles, certains s’en fichent, pour d’autres au contraire c’est une étape à ne pas négliger.
En ce qui concerne le titre de votre CV : ne faites pas l’erreur classique de mettre « Curriculum Vitae ».
Le recruteur va bien reconnaître la nature du document, ne vous en faites pas. Si vous faites, vous êtes hors-jeu dès le début. Pour le titre, mieux vaut privilégier votre poste ou le titre qu’on vous attribue dans votre entreprise actuelle. Si vous répondez à une offre d’emploi, le mieux est d’adapter le titre à cette dernière.
Un court paragraphe peut être utile pour vous présenter, ou parler de votre projet professionnel. Vous pouvez l’appeler « à propos » ou encore « profil ».
Pour les expériences : un conseil simple, ne mentez jamais. Même si vous en avez très peu, mieux vaut cela que d’en inventer et que le recruteur découvre le pot aux roses. Veillez également à les présenter dans l’ordre anti-chronologique, c’est-à-dire en commençant par les expériences les plus récentes pour finir par les plus anciennes. Pour plus de détails et de personnalité, vous pouvez détailler brièvement chaque expérience (si vous trouvez que c’est nécessaire). Attention à ne pas inclure trop de détails, cela ne sert à rien, et c’est même préjudiciable.
Enfin, essayez d’orienter les expériences vers l’emploi visé, pas la peine de parler de votre expérience chez McDonald’s alors que vous postulez pour un poste d’assistant de direction.
Ces conseils s’appliquent également pour vos formations. Mais encore une fois, inutile de trop en mentionner. Privilégiez vos formations universitaires et à la limite votre baccalauréat, ne parlez surtout pas de votre brevet des collèges obtenu en 2005…
Pour les centres d’intérêt, n’hésitez pas à en mentionner au maximum. Outre les classiques « voyages » et « pratique du sport », vous pouvez aussi parler d’activités de bénévolat, de passions, etc. Le but étant de vous démarquer et de dégager de nouvelles soft-skills (esprit d’équipe, créativité, etc.). Les hobbies peuvent ainsi paraître dérisoires, mais ils sont en fait très importants. Le recruteur peut se baser là-dessus pour cerner votre personnalité et dégager un profil de candidat. Parfois, il s’intéresse même plus à votre personnalité qu’à vos expériences ou vos diplômes ! Petit conseil : pensez à détailler un petit peu chaque centre d’intérêt, et ne vous inventez pas une vie…
Une belle présentation de CV comme un pro : la méthode
Certes le plus important est le fond de votre CV. Mais la forme n’est pas non plus à négliger, surtout pour les secteurs de la beauté, de la mode, ou les métiers d’accueil où la présentation est excessivement importante.
L’originalité dont vous serez faire preuve pourra vous démarquer, attirer le recruteur et l’inciter à parcourir davantage votre document.
Votre CV peut très bien être minimaliste, ou au contraire avec une présentation plus graphique.
Dans les faits, le plus important est d’être bien organisé. Il va falloir présenter chaque section indépendamment les unes des autres, bien délimitées, en respectant si possible une certaine logique. Bien que chaque mise en forme peut être efficace, placez préférentiellement vos coordonnées et votre photo en haut du CV, vos compétences ne devant jamais être bien loin. Ensuite, parler de vos expériences en premier, puis de vos formations. Les centres d’intérêt peuvent être placés en dernier.
Les erreurs à éviter
D’une manière générale évitez de mentionnez votre âge, certains profils sont ainsi discriminés qu’ils s’agissent des plus jeunes comme des plus âgés (d’ailleurs il peut être utile ne pas dater vos diplômes ou de ne pas parler de vos expériences les plus anciennes).
Pour la photo, évitez tout simplement d’en mettre si elle ne vous met pas à votre avantage ou si elle est trop extravagante. Mieux vaut que le recruteur n’ait aucune idée de votre visage, plutôt qu’une mauvaise impression avant un éventuel entretien d’embauche.
Actuellement de nombreux photographes professionnels proposent de réaliser un petit shooting photo pour en inclure une dans votre CV, cela peut être une bonne idée.
Évitez de mettre une adresse postale si elle est géographiquement éloigné du poste à pourvoir. Les recruteurs privilégient le plus souvent une adresse de domicile proche de celle de l’entreprise, donc évitez d’en parler si vous habitez à des kilomètres. D’autant plus que maintenant elle apparaît un peu comme superflue puisqu’il existe de nombreux autres moyens de contact (mail, téléphone, réseaux sociaux, etc.).
Soit dit en passant, votre adresse mail doit être un minimum professionnelle, évitez « [email protected] »…
La situation familiale est clairement à bannir de votre CV. Elle reste du domaine privé et peu tout à fait vous désavantager si vous êtes une femme mariée et mère de 2 ou 3 jeunes enfants. En effet cette situation est synonyme d’éventuelles absences répétées.
Évitez de parler de vos prétentions salariales. Pour des raisons évidentes, parler de salaires à cette étape laisserait planer le doute sur vos motivations. Ce n’est jamais bon de parler trop vite d’argent. Préférer en parler pendant l’entretien est une bonne idée.
Si vous avez la chance d’être retenu au premier tour, n’oubliez pas d’apporter votre CV papier et 2 ou 3 copies avec vous lors de votre entretien d’embauche.
